管理公司內部的數據資料

如果觀察家覺得字體太小，不妨聽聽看。

具有規模的公司，有專業的會計人員負責解決公司內部的財務問題，有專門的法務部門負責審核與客戶之間的合約，有獨立的人事部門專門處理公司員工的升遷與離職，每一個部門都有各自需要處理的數據資料，每一個部門都需要倚賴專業且有經驗的員工，進行判斷與決策，都需要透過系統平台，管理各種數據資料。會計人員靠著會計系統減少錯誤發生，法務部門使用檢索系統了解目前公司面臨的問題，人事部門操作出缺勤系統管理公司裡所有的員工，數據資料一直以來都是倚賴系統平台的分析，透過系統平台的處理，經營者藉由系統平台衡量狀況，然後進行決策，從系統平台的蛛絲馬跡發現異常，利用系統平台的通報處理危機，透過系統平台發現趨勢，經由系統平台計算未來獲利的機率。公司的營運除了金流與物流以外，資訊流也佔有重要的份量，公司每天信件的往來，通訊軟體訊息的傳遞，也許公司多數的員工，都在處理與資訊流相關的工作，當有新的員工加入了公司，當有舊的職員因理想抱負離開了公司，這些公司內部的訊息需要被管理，這些數據資料需要被建檔，才能提供會計部門與人事部門後續的處理與利用。

管理員工與客戶的聯絡個人資訊。

許多公司利用 QR Code 管理公司的資產，公司的硬體設備使用 excel 或資料庫系統建檔並產生唯一的資產編號，列印 QR Code 貼紙進行資產的盤點與確認。有許多廠商使用 QR Code 管理客戶的貨物，客戶訂購的商品透過 QR Code 貼紙，進行追蹤與管理，透過系統讓客戶可以對貨品的狀態有所掌握。角度數據也將 QR Code 的便利運用在員供的名片上，透過系統平台將公司新加入員工的數據資料進行處理，企圖幫助在人事部門工作的觀察家，縮短產生員工識別證的產出時間，更有效率的讓公司新進的員工，可以快速投入對外的商務活動。觀察家可以使用公司的員工系統，將新進員工的數據資料匯出，影片畫面展示員工的數據資料的範例，觀察家從系統將數據資料匯入後，選擇員工名片圖案的輸出路徑，接下來按下產生員工識別證的按鈕，觀察家就可以快速產出員工需要的識別證。接下來，觀察家可以與印刷廠的服務系統進行串接，或者直接撥打電話聯繫與公司合作的印刷廠，就可以快速的產出一定數量的實體名片，提供新進的員工使用，此外，觀察家也可以為這些識別證，產生獨一無二的網路連結，讓員工以網路名片的方式使用這些名片，讓新進員工更快投入業務擴展的工作，或許採用網路名片的運作方式，可以滿足員工流動率高，又希望員工可以快速加入商務活動這樣的需求，如日後員工需要實體名片，觀察家也能利用先前產生的圖檔，交由印刷場印製實體的名片。

處理新進員工名冊。

公司內部有許多數據資料需要被管理，需要被有效率的運用，美食平台比餐飲業者更了解消費者，不是因為美食平台滿足消費者物質上的需求，而是美食平台透過數據資料的分析與管理，才會比餐飲業者更了解消費者。或許美食平台提供店家與消費者的媒合，可以為經營者帶來獲利，但是如果想要擴展規模，找到更多商機，或許就需要透過公司內部的數據資料，進一步的分析與研究，才有機會發現更多需求，讓經營者發現旁人所沒有發現的機會。